而那些领导谁来做？
杨鸿年早就画好了饼。
能者居之！
医院本身就是一个严谨的体制，每一个人想要晋升，太难了，除了熬啊熬，就是想方设法讨好领导。
但是，这一次不一样了！
因为对于新病区建立以后，他们每一个人都是有机会的，强大的动力催生了强大的学习力。
每一个人都在努力奔跑！
没看那些护士吗？
这些护士也同样希望得到这样的机会。
一个中医科能有多少人？
他们如果有足够的能力，完全是有机会胜任领导一职的，这里不比其他地方，陈南就是一个鲜活的成功案例。
陈南才25岁，本科毕业，但是硬生生成为了中医科的最大牌面，权利地位更不用说，收入更是超出了其他科室主任一大截。
等新病区建立以后，陈南势必会成为负责人，而杨鸿年杨主任，�
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